El aprendizaje estratégico y la gestión del conocimiento
Podemos afirmar que el aprendizaje estratégico, son todos aquellos procesos internos cognitivos, motivacionales, emocionales y conductuales que promueven un aprendizaje efectivo, eficiente y eficaz. El aprendizaje será efectivo, si la persona es capaz de alcanzar ciertos objetivos de aprendizaje. El aprendizaje será eficiente, si la persona es capaz de lograr los objetivos, acrecentar las destrezas y mejorar la retención de hechos, conceptos y relaciones. El aprendizaje será eficaz, si es capaz de aumentar la rapidez del aprendizaje mediante el uso óptimo de su tiempo, recursos y esfuerzo. Por lo que, el aprendizaje estratégico, será aquel proceso educativo que promueva el desarrollo de aprendices estratégicos efectivos, eficientes y eficaces; capaces de desarrollar aprendizajes de calidad.
HOLA, estoy de acuerdo contigo el consiste en contenidos, desarrollo de habilidades y destrezas, sobre todo el aprendizaje es efectivo si somos capaces de querer cumplir nuestros objetivos y tenemos deseo de aprender.
ResponderEliminarLa gestión del conocimiento es impórtate para las empresas ya que fortalecen sus procesos mediante habilidades y destrezas de sus colaboradores, esto ayuda a buscar el buen camino para cumplir los objetivos de la empresa y personales.
ResponderEliminarAsí es Fernanda, nosotros tenemos la facultad de adaptarnos e ir adquirir las habilidades que necesitamos para lograr identificar, observar y analizar las situaciones en nuestro alrededor.
ResponderEliminarpor otro lado, viendo el aprendizaje estratégico desde el facilitador considero que para el aprendizaje estratégico es de vital importancia que se tome en cuenta que no producirá ningún tipo de cambio si es que el facilitador que lo imparte es sólo un simple transmisor de información, Está en manos del facilitador desarrollar en los receptores la capacidad de hacer uso de estrategias adecuadas según cada requerimiento educativo.
ResponderEliminarHola Fer estoy de acuerdo contigo, considero que el aprendizaje estratégico son todos aquellos procesos internos cognitivos, motivacionales, emocionales y conductuales que promueven un aprendizaje efectivo, eficiente y eficaz.
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